WIR LEBEN IM RAUM UND ZEIT. ZEIT IST UNSER WERTVOLLSTES GUT.
Wenn Sie Leidenschaft für Immobilien, Bau und Innovation mitbringen, gerne den gesamten Lebenszyklus von Projekten begleiten und in einem agilen, unterstützenden Umfeld arbeiten wollen, bietet Ihnen die ADT INNOVA GROUP AG ideale Bedingungen. Interesse geweckt? Dann nehmen Sie ruhig direkten Kontakt mit dem Personalverantwortlichen der jeweiligen Abteilung auf und überzeugen Sie sich vor Ort von der Unternehmenskultur!
Warum bei ADT INNOVA arbeiten?
Bewerben Sie sich!
Hier sind einige überzeugende Gründe, warum sich eine Bewerbung bei der ADT INNOVA Group AG lohnen kann:1. Vielseitiges Tätigkeitsfeld & spannende Projekte
ADT INNOVA deckt sämtliche Bereiche der Immobilienentwicklung ab – von Architektur und Bauleitung über Bewirtschaftung bis Vermarktung. Als Mitarbeiter*in bist du von Anfang bis Ende an anspruchsvollen Projekten beteiligt, zum Beispiel an Reihenhäusern in Pfäffikon ZH, Wohnüberbauungen wie «coll d'or» in Winterberg ZH oder den drei höchsten Wohnhäusern der Schweiz mit dem Projekt «Three Point».
2. Solide Firmenhistorie & Stabilität
Das Unternehmen besteht seit 1982, entstand aus Arnold Dürst Treuhand und verwaltet heute rund 1 300 Objekte sowie hat etwa 3 000 Wohnobjekte realisiert – ein Zeichen für langfristige Sicherheit und Erfahrung.
3. Fokus auf Qualität, Innovation & Nachhaltigkeit
Die ADT INNOVA Gruppe legt grossen Wert auf nachhaltiges Bauen, präzise Planung (u. a. 3D-Modellierung) und innovative digitale Arbeitsmethoden. Wer gerne in zukunftsorientierten, technologisch fortschrittlichen Umgebungen arbeitet, ist hier richtig.
4. Persönliche Entwicklung & kleine Teamstruktur
Mit «über 40 Mitarbeitenden» agiert ADT INNOVA als KMU – das heisst: kurze Entscheidungswege, direkte Verantwortung und viel Mitgestaltungsspielraum . Gleichzeitig punktet das Unternehmen mit Weiterbildungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
5. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Impact
Mitarbeitende arbeiten eng mit anderen Fachplanern, Architekt/innen und Bauherrschaften zusammen. Das Umfeld ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamem Stolz auf die realisierten Bauwerke.
Zusammenfassung
Breites Aufgabenspektrum: Von Architektur bis Bauleitung und Verkauf
Bewährte Unternehmensstruktur: Jahrzehnte am Markt, solide Kapitalbasis
Innovative Arbeitsweise: Digitale Methoden, nachhaltiges Bauen
KMU‑Charakter: Nähe zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen
Teamkultur und Gestaltungsraum: Viel Eigenverantwortung, direkte Vernetzung